Un interessante articolo sulla necessaria evoluzione dei modelli organizzativi nel dinamico contesto attuale.
Le aziende perseverano sul modello Taylorista/Fordista finanche Drukeriano in un contesto che assomiglia sempre più a quello rinascimentale, dove l’uomo (con le sua relazioni) si riposiziona al centro grazie alle evoluzioni scientifiche e tecnologiche sempre più numerose, disponibili e a basso costo.
La definizione “Humanistic enterprise 2.0″ riassume bene questo concetto.
http://marcominghetti.nova100.ilsole24ore.com/2011/10/verso-una-humanistic-enterprise-20.html
